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职工社团是丰富职工精神文化生活、凝聚职工奋进力量、助推企事业单位发展的重要活动载体。作为工会联系服务职工的重要平台阵地，推动职工社团高质量发展，关键要以提升引领力、组织力、服务力为目标，让职工社团从“有形存在”迈向“有效运转”，从“活动载体” 升级为“凝心阵地”，真正成为职工信赖依靠的暖心家园、工会延伸服务的重要手段、汇聚职工合力的坚实平台。
强化思想政治引领，以过硬引领力锚定社团发展正确航向。引领力，是引导职工坚持正确政治立场、树立正确价值观的能力，是职工社团高质量发展的根本前提。职工社团根植基层、贴近职工，只有把政治引领摆在首位，才能确保发展不偏航、工作不走样。职工社团必须要立足引领力建设，依托社团阵地，通过体育竞赛、团建活动等广大职工喜闻乐见的形式，深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的创新理论、最新政策和最新要求带到广大职工中，以润物无声的方式增强广大职工自觉贯彻落实党中央的重大部署的内驱力。同时，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，唱响“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”主旋律，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉把个人理想融入国家发展和企业建设大局，让职工社团成为传播先进思想、弘扬主流价值、凝聚政治共识的重要阵地。另外，要结合本单位、本部门党委的中心工作和要求，通过社团活动，弘扬具有单位特色的职工文化，以坚定的政治引领凝聚起职工同心奋进的思想合力，为本单位事业的高质量发展贡献职工力量。
夯实组织根基，以强劲组织力激活社团建功内生动力。组织力，是把职工凝聚起来、动员职工建功立业的能力，是职工社团高质量发展的核心支撑和力量源泉。职工社团的生命力在于凝聚职工、动员职工，只有建强组织体系、激活组织效能，才能把分散的职工个体拧成“一股绳”、汇成 “一股劲”。职工社团需坚持自愿组建、规范管理、自主运行、工会指导的基本原则，在工会的指导下不断完善章程制定、换届选举、财务管理等制度，完善社团组织架构，明确职责分工，让社团建设有章可循、规范有序，破解“建而不活、散而无力”问题。要聚焦凝聚职工核心任务，立足本单位发展的中心工作和职工队伍建设实际，精准对接职工兴趣爱好和岗位需求，把不同领域、不同岗位的职工有效组织起来、紧密凝聚起来，把组织优势转化为建功实效，让职工在社团组织中找到归属感、增强责任感，实现社团活动赋能岗位建功，以强大的组织力汇聚起职工干事创业的奋进合力。
聚焦职工需求做好服务工作，提升社团建设价值。服务力，职工社团高质量发展的根本落脚点和生命力所在。社团建设的初衷是促进职工兴趣发展、竭诚服务广大职工。作为丰富职工业余生活的重要载体，职工社团必须把精准服务职工作为核心目标，以服务聚人心、以服务赢信任。要牢固树立“以职工为中心”的服务理念，常态化开展职工需求调研，精准掌握职工在技能提升、文化生活、身心健康、情感交流等方面的实际需求，推动社团服务实现“精准滴灌”，做到“职工需要什么，社团就服务什么”。要丰富服务供给内容，创新服务方式方法，搭建展示才艺的平台，丰富职工业余生活，让职工在参与社团活动的过程中发展兴趣、收获快乐、感受温暖。以高效的服务力厚植社团发展根基，提升职工的获得感、幸福感、归属感，真正让职工社团成为职工业余生活的“好去处”、兴趣发展的“助推器”，让职工在轻松愉悦的氛围中蓄满正能量，以更加饱满的精神状态投入工作、建功立业。
综上，职工社团要始终聚焦增强“三力”，持续探索建设新思路、创新发展新举措，不断优化发展模式、健全运行机制、丰富服务内涵，推动职工社团在规范建设中提质增效、在守正创新中焕发活力。以服务凝聚职工共识，以活力动员职工建功，以实效助力职工成长，让职工社团真正成为职工业余生活的“欢乐园”、成长成才的“加油站”。
（作者单位：北京师范大学工会）线下股票配资平台
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